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部下に“嫌われる上司”の特徴ランキング！「怒鳴る」「嫌味を言う」を抑えた納得の1位は？

[ 2023年9月1日 09:00 ]

仕事を円滑に進めるためには、部下との人間関係がとっても大切。そこで、部下に嫌われる上司の特徴をランキング形式でご紹介します。男女280人が回答したリアルすぎる嫌いな上司の特徴とは？

280人に聞いた！嫌いな上司の特徴とは？

1位「ひいきする・好き嫌いが激しい」
2位「感情的になる・怒鳴る」
3位「嫌味を言う」

という結果になりました。1位〜9位の結果から、人を公平に扱わない、自己中心的で傲慢なタイプに不快感を抱いている人が多いと言えそうです。

一方で、ランキング10位までの結果に、仕事のできに関係する上司への不満はランクインしませんでした。なるほど、「仕事ができない＝嫌い」というわけにはなりにくいワケですね。

具体的にどのような点に不快感を抱いているのか、詳しくチェックしましょう。

1位：ひいきする・好き嫌いが激しい

自身が気に入った従業員とそうでない従業員で明らかに態度を変えている。気に食わない従業員は指導すらせず怒鳴り、職場から逃げ出すように仕向ける。（鹿児島県　30代女性）
自分のお気に入りにだけ特別な対応をして、気に入らない人には仕事と責任を押し付ける。（埼玉県　30代男性）

自分のお気に入りにだけに優しい、人によってあからさまに態度を変えるなど、好き嫌いが激しい上司に不快感を抱いている人が多数。誰しも気の合う人と気の合わない人はいますが、好き嫌いを出しすぎる態度で人と接することは、社会人としての品格に欠けていると思われているのではないでしょうか。

2位：感情的になる：怒鳴る

ミスを感情的に、3時間もかけて説教されたことがあります。（東京　30代女性）
私にはなかったですが、周りの部下に怒鳴ったり暴言はいたり、明らかにモラハラ・パワハラだと思うことをやっていた。それを見るのも聞くのも辛かった。（愛知県　40代男性）

感情的になりやすい、大きな声で怒鳴るという上司に対して、苦手意識を持つ人が多くみられました。理性的ではなく感情的になることで、相手を不快にさせているということを、上司自身が気が付くまでは状況は変わらないのかもしれません。

3位：嫌味を言う

トイレに行くだけで嫌味を言われたりした。（埼玉県　20代男性）
他の人はできるのに、あなたはできないなど、他人と自分を比較して嫌味を言われるからです。（東京都　30代女性）

嫌味を言う上司の心のうちはわかりませんが、部下が言われた嫌味を前向きに捉えることは、なかなか難しいですよね。部下にとっては距離を置きたい上司のタイプと言えるのでは。

4位：部下の意見を聞かない・聞き入れない

自分がこう思ったら、人の話は聞く耳を持たない。（福島県　40代男性）
発言しても話を遮られ、話し続ける。（愛知県　20代女性）

良く言えば「意思が固い」、言い方を変えれば「頑固」と言えるこのタイプに悩まされている人も多くいました。一人でする仕事であれば構いませんが、社員間の協調性が求められる職場においては、面倒くさい存在のようです。

5位：他人の悪口を言う

とにかく普段からその場にいない人の悪口ばかり言うので、雰囲気が悪くなってしまっていました。（東京都　30代女性）
我々の悪口を役員に言い、自分がいかに優れているかをアピールしている。（茨城県　30代男性）

悪口を言っている本人は、他人の興味や注目を集めたいなど、なにか理由があるのかもしれません。しかし、聞かされる方にとっては大きなストレス。「本人がいない所で悪口を言うということは、自分もどこかで言われているのでは」と上司に対しての不信感が拭えないという意見も。

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6位：高圧的

大きな声で高圧的な態度を取れば、みんな自分に従うと勘違いしている。（神奈川県　30代女性）
悩みを相談してもしっかり聞いてくれない態度。失敗など何かあったら高圧的な態度にもなります。（北海等　30代男性）

高圧的な態度を取る人の心理には、人への支配欲が隠されているのかもしれません。「すごい上司と思われたい」と思うがゆえの行動であれば大きな間違いと言わざるを得ません。高圧的な態度を取れば取るほどに、部下の心は離れていくケースが多いようです。

7位：人に厳しく自分に甘い

自分の確認ミスなどは軽くスルーするが、部下のちょっとした確認ミスは徹底的な原因追及を行い厳しい確認工程をもうける。（富山県　30代男性）
人の仕事の失敗には誰よりも早く責めてくるにもかかわらず、自分の事に関してはとても甘く腹が立つ。（和歌山県　40代男性）

部下が求める理想の上司の行動は、仕事で失敗したときにアドバイスをくれたり、気持ちに寄り添ってくれること。自分のことは棚に上げて、部下を叱責する上司のもとでは、仕事へのモチベーションが持ちにくくなると言えるのでは。

8位：人に仕事を押し付ける

忙しいふりをして、仕事を押し付けてくる。（大阪府　40代女性）
自分の嫌いな時間がかかる仕事だけ押し付けてくる。（愛知県　30代女性）

「私用で中抜けしたときの仕事を丸投げしてくる」、「気にいらない仕事は押し付けてくる」という意見も見られました。本来ならばお手本になるべき上司のそんな姿を見ては、尊敬どころでなくなる人もいるようです。

9位：上の人間にいい顔をする

本社の上司にはペコペコしてイエスマンなのに、部下へは挨拶もろくにせず意見もなかなか聞き入れない。（静岡県　30代男性）
自分の意思がなく、幹部の意見ばかり気にしていた。（東京都　30代女性）

職場での上司や同僚の行動にイライラすることは誰しも経験があるとは思いますが、尊敬していた上司のこの行動には、失望する部下が多いようです。1位の「ひいきする・好き嫌いが激しい」同様に、人によって態度を変えるタイプの上司は信頼を得られません。

9位：言ったことが矛盾している

指示されたことに対してちゃんとやっていても、その指示に対してまた文句を言ってくることが多く矛盾しすぎている。（愛知県　20代女性）
平気で嘘をついて部下を混乱させる。その場しのぎの指示が多く、部下達が混乱して業務が上手く回らない事が度々ある。（大阪府　40代女性）

指示した内容に矛盾が生じると、仕事の効率に大きく影響します。矛盾した指示が多い上司には、部下はついていきたいと思えず、信頼度も低くなる傾向にあります。

調査概要

調査方法	インターネットアンケート
調査対象	社会人経験がある男女
アンケート母数	男性96名・女性184名【合計280名】
実施時期	2023年8月4日～8月8日
調査実施主体	ミライのお仕事
調査会社	株式会社ネクストレベル