２回目迎えるプレミアムフライデー　賛成多数も現実は…

銀座三越「プレミアムフライデー」オープニングイベントに出席した橋本マナミ
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　“月末の金曜日は、早めに仕事を終えて豊か・幸せに過ごす”という新しいアクション「プレミアムフライデー」の実施から１カ月が経過した。初の試みとなった先月２４日には、一体どのような効果があったのだろうか。

　推進協議会事務局の実態調査結果によると、イベントやキャンペーンを実施した４２２社のうち、約３割で売り上げが伸びたという。また、８５％超の企業が販売促進企画などを引き続き検討しているそうだ。

　今回、アンケートの対象となったのは全国の正社員、非正規社員（２０〜５０歳代）２０１５人。このうち実際に早帰りをした人は、全体のわずか１７％にとどまった。

　このうち、会社の推奨があったのが７・６％で、自主的に早帰りをした人が９・４％。さらに早帰りをした人のうち、経済産業省や経団連などが考案した午後３時までに退社をした人は４人に１人という、なんとも寂しい結果となった。

　しかし、プレミアムフライデーを利用した人たちのほとんどが、「豊かな時間を過ごすことができましたか？」という質問に肯定的な回答をしている。過ごし方は「家でゆっくり過ごした」「外食・お酒を飲みに行った」が上位を占めた。

　参加するために必要なことについて、「勤務する会社の経営層の意識改革」（５３・３％）、「勤務する会社の管理職の意識改革」（３５・９％）、「勤務する社員の働き方改革」（３５・７％）という回答が上位を占めた。

　プレミアムフライデーに賛成している人は、全体の半数以上となる５５・３％。“参加したいが、現実は厳しい”が１回目の結果としてまとめられるだろう。来週の金曜日に２回目を迎えるが、果たして今月はどうなるのか。